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O que, porque e como fazemos na maior organização jovem do mundo

24 de agosto de 2020

Além de ser a maior organização internacional totalmente
gerida por jovens, a AIESEC é também o maior movimento de liderança jovem do
mundo. Como uma Organização Não-Governamental, parceira da ONU (Organização da
Nações Unidas) e sem fins lucrativos, seu principal objetivo é atingir o preenchimento
das potencialidades humanas por meio do desenvolvimento de liderança jovem, mas
como? Através de INTERCÂMBIOS!

A AIESEC está presente em mais de 120 países ao redor do
globo e possui sede em Montreal no Canadá. No Brasil, ela foi fundada no ano de
1970 e atualmente conta com mais de 40 escritórios ao redor do país e mais de 2.400
membros ativos, tendo em vista que muitos ex-membros (alumni) finalizam suas experiências,
e continuam ligados à organização indiretamente.

Existem alguns valores e competências que são fundamentais
para organização: O “The Aiesec Way”, eleva o esforço para atingir a paz
e o preenchimento das potencialidades humanas ao colocar a confiança na
juventude como chave para desencadear um futuro melhor, tendo em vista que a
solução fundamental para isso é a liderança, que pode ser desenvolvida em
qualquer um.

A organização capacita os jovens para desenvolverem liderança
pelo aprendizado de experiências práticas em ambientes desafiadores. Tudo isso,
por meio de intercâmbios transculturais e pela criação dessas oportunidades. “Consegues
imaginar o que acontece ao mundo quando engajamos e desenvolvemos todas as
pessoas jovens?”
Esta é a pergunta que nos move enquanto organização a
atingir nossa visão de paz e preenchimento das potencialidades humanas.

Tudo isso ocorre enquanto algumas competências são
desenvolvidas, tanto como membro quanto como intercambista: Self Aware (Auto-Conhecimento),
Conhecendo e vivendo os seus valores pessoais enquanto explora suas paixões e
pontos fortes; World Citizen (Cidadão Global), usando da sua habilidade
de fazer a diferença no mundo enquanto se conecta com temas globais; Empowering
Others
(Empoderar Outros), desenvolvendo habilidades de comunicação
enquanto impacta pessoas para fazerem o mesmo; e Solution Oriented (Orientado
à Solução), tomando decisões para solucionar problemas da melhor forma possível.

É válido ressaltar que a AIESEC trabalha seus projetos
voluntários baseados nos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, uma vez
que esta agenda faz parte da proposta da ONU para o mundo em 2030. Além disso,
a organização busca cada vez mais ter uma membresia diversa e inclusiva, nos
mais amplos aspectos, para que juntos possamos crescer aprendendo uns com os
outros e fazendo do mundo, cada dia mais, um lugar melhor.